什么是合伙人体系?

是聚客会员营销系统系统贯穿整个系统一个用户角色，它具备自动锁定机制，只需发展第一批旗下人群，然后旗下人群不断裂变出去的人，依然属于这个合伙人的业务范围；那么这些人的管理和消费收益就和合伙人有关系了；

合伙人结构图

如图：合伙人用户结构属于一个倒树形结构，旗下的人产生系统上的支付即可给与合伙人佣金提成；从而使得合伙人不断发展自己团队，给自己创造更多收益；

而我们还可以结合推广机制演变出非常多的推广裂变体系，用于商家的引流锁客，充值收钱。日常会员消费收款等方面的合伙人/推广员结算；其中一个最为基本的流程就是：

合伙人 》 推广员 》 会员 》会员
通过这个流程，推广员可以赚钱，合伙人也可以赚钱，而且他们关系都相辅相成；下面会有场景举例供大家参考这个流程；

通过后台的操作和前台用户合伙人说明：

创建合伙人身份：

首先我们要给合伙人取个名字，然后在系统后台创建一个对应的合伙人身份；如果没有默认的分佣规则，那么我们输入0提成即可；后面单独设定每个场景版块的佣金规则；

独立设定合伙人规则：

在系统很多地方都可以看到独立佣金规则，那么这里就可以单独为某个活动设定推广员规则和合伙人分成规则，这里讲合伙人规则，开启了独立规则，那么默认规则就失效，以创办会员卡为例，如图：

图上看到除了合伙人的提成金额以外，还可以设定合伙人的上级合伙人，也就是说合伙人我们也可以做2级划分；

高级合伙人 》 一般合伙人 》 推广员 》会员

会员支付的时候，推广员可以获得佣金，一般合伙人可以获得佣金，上面高级合伙人也可以获得；

自动给予合伙人身份：

如果我们设定了一个链接，只需支付规定金额就可以自动成为合伙人，那么我们也只需在会员卡功能去设定一个合伙人资格卡，除了组合合伙人其它权益以外，我们再勾选支付同时绑定的合伙人身份即可；

那么，消费者通过这个活动链接支付后，系统自动标记这个人为合伙人，以后他在发展自己旗下的人时，系统会自动把下面的人锁定在这个合伙人旗下；

如何成为合伙人：

1、上面最后部分我们自动绑定合伙人身份，消费者办理资格卡系统自动给予合伙人身份；

2、另外一种方式是我们在后台直接把某个人设置为合伙人身份；

查看自己合伙人信息：

合伙人本人在系统的“我的”》业务推广专家 》 合伙人栏目，如图：

（上面部分是推广身份、数据信息，下面部分是合伙人信息）

合伙人推广三种途径：

1、分享活动链接完成推广，通过自己发出去的链接，无论转发到多少人这些人都将归属到自己旗下；

2、分享活动海报，合伙人把海报分享出去，别人识别即可锁定关系，无论海报如何继续转发，这些人都将归属合伙人旗下；一条线锁定；

3、分享推广二维码，类似上面海报，只不过这个码是识别后关注公众号，更直接，系统同样锁定在合伙人名下；

（注意：锁定关系的前提条件就是被分享的人是首次进入系统）

根据业务需求，我们需要做大小合伙人搭配的时候，我们还可以创建多种类型的合伙人身份。只需我们先在后台创建另外的合伙人身份，并在活动管理栏目设定不同合伙人的分佣规则即可完成；

那么大小关系更多是运营层面，首先发展大合伙人，让大合伙人去发展小合伙人，小活动人做市场；

高级合伙人 》 初级合伙人 》 市场业务

图上表达的意思就是：

高级合伙人自己旗下的成员消费自己拿20元，下面的初级合伙人旗下成员消费自己还可以拿15元；

而初级合伙人只有拿自己旗下的成员消费提成20元；

免单卡商家联盟互推模式：

举办一场本地联盟免单卡，把参与的商家老板设置为合伙人，商家员工设定为推广员，用老板的权威去督促员工发力推广免单卡；不仅给自己引流还能赚钱；

员工共创模式：

作为长期的员工激发机制，给自己员工设定为商家的合伙人身份，每个员工都可以去主动发展自己的市场，并把自己的业务范围锁定，这些业务范围内的人来消费就可以给员工提成；充分调动员工积极性；

消费者共享股东模式:

把一些较为忠诚的顾客发展成为自己门店的合伙人，发动这些合伙人的强关系网络，让更多人进入门店消费，使得顾客也是股东；自己消费更有优势，还能在业余时间圈人赚钱；

供应商合伙模式：

把自己上游供应商发展成为合伙人，他们不但能更多的供货，还能给自己赚钱；比如啤酒供应商成为合伙人，那么这供应商为了让你多卖酒，那他就会大量主动去做市场推广，让消费者更多，而且自己还能获得货款以外的收益；